鞍鋼集團工會開展主題活動——弘揚勞模精神 助力高質(zhì)量發(fā)展 來源：鞍鋼日報
2021-06-17
“我只是在本職崗位做了應(yīng)該做的事，企業(yè)卻給了我這么高的榮譽，我一定會繼續(xù)立足崗位創(chuàng)新，為新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻。”前不久，2021年度全國五一勞動獎?wù)芦@得者劉鐵在接受鞍鋼集團領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問時，激動地表示。 習近平總書記強調(diào)，“要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發(fā)揮工人階級和廣大勞動群眾主力軍作用。” 5月份以來，鞍鋼集團工會以“弘揚勞模精神·助力鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展”為主題，結(jié)合黨史學習教育，開展形式多樣的活動，不斷營造勞動光榮、勞模偉大的企業(yè)風尚，在把組織的溫暖送到先進人物心坎上的同時，更好地發(fā)揮勞模群體的示范引領(lǐng)和帶動作用，推進高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼建設(shè)。 走訪慰問，讓勞模感受組織的關(guān)愛 五月的金沙江畔，盛夏已至。帶著組織的關(guān)愛，攀鋼領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問了全國勞動模范楊林。 在“楊林創(chuàng)新工作室”里，攀鋼領(lǐng)導(dǎo)與他肩并肩地親切交流，細心翻看工作日志，認真瀏覽創(chuàng)新記錄，詳細詢問他的工作、學習、生活情況。當看到在楊林的帶領(lǐng)下，設(shè)備運行穩(wěn)定、難題得以解決、人才培養(yǎng)順暢，攀鋼領(lǐng)導(dǎo)十分高興，他鼓勵楊林說：“要繼續(xù)立足崗位，當好帶頭人，為新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展再立新功。”楊林和工作室成員倍受鼓舞，表示一定要繼續(xù)學技術(shù)、比奉獻，為企業(yè)發(fā)展努力奮斗。 鞍山鋼鐵把走訪慰問勞模與“我為群眾辦實事”實踐活動緊密聯(lián)系，拿出22萬余元走訪慰問了651名各級勞動模范，解決他們面臨的難題，并向勞模宣講企業(yè)改革發(fā)展的良好態(tài)勢，激發(fā)他們的工作干勁。 建黨百年，恰逢“十四五”開局之年，新形勢帶來新任務(wù)，鞍鋼集團工會制定下發(fā)了《關(guān)于深入開展“弘揚勞模精神·助力鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展”主題走訪慰問活動的通知》，要求開展一次全員性大走訪。通過走訪慰問傳遞組織關(guān)愛、征集勞模意見、幫助勞模解決實際困難，以此推動勞模關(guān)愛行動提質(zhì)擴面，匯聚勞模力量，助力企業(yè)“十四五”開好局、起好步。 一時之間，從遼南鞍山到川西攀枝花，從礦山的采場到火熱的爐臺，從車間到班組，各單位黨政工負責人帶隊深入一線，走進勞模中間，傾聽他們的聲音，解決他們的困難。據(jù)統(tǒng)計，此次活動中，各級工會組織先后走訪慰問各級勞模1428人，發(fā)放救助金57.45萬元。 組織的關(guān)愛激發(fā)了勞模的干勁，在鞍鋼集團工會的記錄本上，匯總了勞模提出的關(guān)于產(chǎn)品制造、技術(shù)創(chuàng)新等各方面的意見和建議共計252條，也記錄下勞模對企業(yè)的感謝與敬意，不久的將來，這些意見建議都將匯聚成建設(shè)新鞍鋼的強大力量。 活動多樣，勞模精神走進職工心中 一場宣講結(jié)束后，會場內(nèi)掌聲如潮。職工們心情激動，紛紛表示要學習勞模精神，立足崗位、改革創(chuàng)新，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼貢獻力量。 這是發(fā)生在鞍山鋼鐵工會舉辦的“弘揚勞模精神，厚植匠心文化”鞍鋼憲法縱深行活動中的一幕。這場以全國勞動模范、鞍鋼股份熱軋帶鋼廠曲曉東，全國五一勞動獎?wù)芦@得者、鞍鋼股份煉焦總廠張允東，第十四屆全國職工技能競賽技術(shù)能手、鞍鋼股份冷軋廠張哲的先進事跡為主要內(nèi)容的宣講，讓職工真切地感受到勞模的無私奉獻、擔當作為、改革創(chuàng)新。 鞍鋼開工以來，涌現(xiàn)出各級勞模6801人次，其中，僅全國勞模就有118人次，如何使這些勞模的作用得以發(fā)揮，在企業(yè)營造勞動光榮、勞動偉大的良好氛圍？今年，鞍鋼集團工會把這項工作的著力點放在創(chuàng)新載體形式上，力求全方位、多角度發(fā)揮勞模的示范作用。 鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)幼教中心結(jié)合“黨建+紅色基因傳承”品牌項目，邀請三名勞模與幼兒園的孩子共同上了一節(jié)“尋找新時代的楷模”情景劇專題課，并邀請勞模與該中心青年黨員以“學習勞模精神，爭做‘四有’好教師”為主題開展座談。此次活動使年輕教師深刻地感受到，傳承勞模精神、無私奉獻是深植鞍鋼的紅色基因，更應(yīng)該成為企業(yè)發(fā)展的強大力量；也使懵懂的孩子體會到，勞模不再是掛在墻上的彩色照片，而是實實在在的身邊人，要向勞模學習，樹立報效祖國的遠大志向。 鞍鋼國貿(mào)公司的職工遍布世界各地，為了弘揚勞模精神，該公司以網(wǎng)站和微信公眾號為載體，制作鞍鋼集團和本單位的勞模事跡展，向職工講述勞模故事，激勵職工以勞模為榜樣，在生產(chǎn)經(jīng)營中多作貢獻。 短短一個月，在鞍鋼集團各級工會的共同努力下，勞模報告會、事跡展、風采錄、微攝影、微視頻……多種形式展現(xiàn)企業(yè)中那些最閃光的身影，使職工在學習中思想得到碰撞，心靈得以升華，實現(xiàn)了追趕有目標、努力有方向，凝聚了前行的強大力量。 展望未來，將關(guān)愛服務(wù)勞模工作推向深入 如何進一步提升勞模在企業(yè)中的影響力？如何加大勞模的宣傳力度？如何進一步建立關(guān)愛勞模的常態(tài)化工作機制？ “弘揚勞模精神·助力鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展”主題活動雖然結(jié)束，但是鞍鋼集團工會的思考和探索還在繼續(xù)。 近幾年，鞍鋼集團工會經(jīng)過不斷探索與實踐，已經(jīng)形成了相對健全的關(guān)心關(guān)愛勞模機制，勞模的率先垂范和輻射效應(yīng)在企業(yè)內(nèi)已經(jīng)得到彰顯。然而，鞍鋼集團工會深知，立足新發(fā)展階段，踐行新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，必須持續(xù)加大勞模的管理與服務(wù)力度，采取新的方式方法使勞模故事入腦入心，傳遞正能量；讓勞模精神的輻射面更廣，使企業(yè)更文明、更和諧；讓勞模時刻感受到企業(yè)的關(guān)懷，全身心地投入工作，沒有后顧之憂…… 隨著鞍鋼集團勞模工作機制越來越完善，鞍鋼勞模群體的示范引領(lǐng)作用將進一步得到充分發(fā)揮，助推鞍鋼集團這艘鋼鐵巨輪乘風破浪，揚帆遠航。
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